2021-10-25 Agenda e Notas

Owned by marcos.sarres
Oct 26, 2021
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Agenda e Notas

0. Revisão do nosso Código de Conduta

  1. Trate com respeito, profissionalismo, justiça e sensibilidade às nossas muitas diferenças e pontos fortes, inclusive em situações de alta pressão e urgência.

  2. Nunca assedie ou intimide ninguém verbalmente, fisicamente ou sexualmente.

  3. Nunca discrimine com base em características pessoais ou associação a um grupo.

  4. Comunique-se de forma construtiva e evite linguagem ou comportamento degradante ou insultuoso.

  5. Busque, aceite e ofereça críticas objetivas ao trabalho e reconheça adequadamente as contribuições dos outros.

  6. Seja honesto sobre suas próprias qualificações e sobre quaisquer circunstâncias que possam levar a conflitos de interesse.

  7. Respeite a privacidade dos outros e a confidencialidade dos dados que você acessa.

  8. Com relação às diferenças culturais, seja conservador no que você faz e liberal no que aceita dos outros, mas não a ponto de aceitar avanços ou comportamentos desrespeitosos, não profissionais ou injustos ou indesejados.

  9. Promova as regras deste Código e tome medidas (especialmente se você estiver em uma posição de liderança) para trazer a discussão de volta a um nível mais civil, sempre que comportamentos inadequados forem observados.

  10. Permaneça no tópico: certifique-se de postar no canal correto e evite discussões fora do tópico. Lembre-se de que quando você atualiza um problema ou responde a um e-mail que está potencialmente enviando para um grande número de pessoas.

  11. Os membros de cada projeto vêm e vão, e o Hyperledger não é diferente. Quando você sai ou se desconecta do projeto, no todo ou em parte, pedimos que o faça de uma forma que minimize a interrupção do projeto. Isso significa que você deve dizer às pessoas que está saindo e tomar as medidas adequadas para garantir que outras pessoas possam continuar de onde você parou.

1. Boas Vindas

  • Espaço aberto para os novos membros da comunidade se apresentarem

3. Revisão da Última Reunião

4. Pauta para Discussão

  • Pautas permanentes
    1. Ações Inclusivas - diversidade, assunto trazido pela Claudia Mancini
    2. Aproximação com a academia
    3. Capacitação do Mercado
  • Agregação de temas como DeFi, Tokens, etc.
  • Public Mint - DeFi 
  • CDBC Nigéria



4. Páginas do Capítulo

5. Grupos de Trabalho

6. Espaço Aberto

  • Microfones abertos para discussões propostas pelos participantes